根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于切實(shí)做好2022年三支一扶人員考核及期滿就業(yè)等管理服務(wù)工作的通知》(黔人社函〔2022〕122號(hào))、經(jīng)六盤水市鐘山區(qū)人民政府第89次常務(wù)會(huì)議研究，擬將2022年招募的9名符合條件的“三支一扶“人員聘用為鐘山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、擬聘用情況

趙恬恬擬聘用在保華鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位工作。

蔡國(guó)飛、趙彩彩擬聘用在青林苗族彝族鄉(xiāng)人民政府所屬事業(yè)單位工作。

劉可欣擬聘用在汪家寨鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位工作。

穆緒、吳茂林?jǐn)M聘用在南開苗族彝族鄉(xiāng)人民政府所屬事業(yè)單位工作。

楊美玲、王月竹擬聘用在大河鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位工作。

劉佳佳擬聘用在木果鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位工作。

二、體檢安排

體檢時(shí)間：2025年5月19日(星期一)

體檢地點(diǎn)：鐘山區(qū)人民醫(yī)院

集中時(shí)間和地點(diǎn)：8：30之前在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局集中

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)體檢結(jié)論后，區(qū)人社局將給予體檢不合格人員申請(qǐng)復(fù)檢一次的機(jī)會(huì)(需當(dāng)日作出結(jié)論的體檢項(xiàng)目除外)，并以復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)論。

體檢費(fèi)用由轉(zhuǎn)聘對(duì)象自理。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

三、考察政審

考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔社娚絽^(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，用人單位具體實(shí)施負(fù)責(zé)�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，征求紀(jì)委監(jiān)委、政法委、宣傳、信訪、法院、公安等部門意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議意見�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位工作人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

(二)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

(三)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(五)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

(六)聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形需回避且轉(zhuǎn)聘人員不服從調(diào)劑的。

(七)已考錄到各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員(含試用期人員)。

(八)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

(九)不符合職位要求的有關(guān)條件人員。

(十)有違反法律、法規(guī)不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的轉(zhuǎn)聘對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

四、公示和聘用備案

(一)經(jīng)體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由各招聘單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及六盤水市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

(二)凡經(jīng)區(qū)人社局?jǐn)M確定聘用的人員，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)擬聘用人員須服從組織安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

(四)通過(guò)此次轉(zhuǎn)聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，最低服務(wù)年限為5年(含“三支一扶”2年服務(wù)期),并不再約定試用期。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

(五)轉(zhuǎn)聘人員在聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由聘用單位與其解除聘用合同、予以清退。

五、紀(jì)律監(jiān)督及其他事項(xiàng)

轉(zhuǎn)聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格按照本方案規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

聯(lián)系電話：0858-8691782

監(jiān)督電話：0858-8224275

2025年5月8日