學習網(wǎng)閱讀提示：學習網(wǎng)通過政法干警面試真題的講解期望能的即將參加2009年政法干警面試的考生有所幫助。

你進單位之后，有四個同事：甲愛講閑話；乙膽小怕事，愛推卸責任；丙恃才傲物；丁小心眼，只顧眼前利益。你如何與他們相處？

%26gt;%26gt; 考生的答案

每個人都有自己的個性，在一個集體里就要求同存異、和睦相處，人與人之間的和諧首先就是建立在彼此包容基礎之上的。無論我的同事存在什么樣的缺點，我首先要對他們的這些缺點給予充分的理解和包容，而不是主動疏遠他們。在包容、理解的基礎之上，本著互相監(jiān)督、批評與自我批評的原則，通過適當?shù)姆绞桨淹�事的缺點真誠地提出來，幫助同事共同改進。

其次，我還要認識到同事的這些缺點并不是一朝一夕能夠克服掉的，我應該給他們改正的時間，并積極主動地幫助他們在最短的時間內(nèi)改掉這些缺點。在以后的工作中本著以大局為重的原則，積極搞好同事之間的人際關系，加強團結，從本單位的工作大局出發(fā)，齊心協(xié)力地完成單位的任務，而不能因為個人因素影響到單位的整體形象。

學習網(wǎng)點評：該考生的回答整體而言比較虛化，整個回答沒有一個具體細化的而又切實可行的操作方法。作為開篇，像第一段這樣比較虛化的回答應當予以后置，否則會擠占大量的實體回答的時間。在應答時間比較緊的情況下，過多的虛化回答會讓后面的實體性回答顯得比較倉促。因此考生在面試時應當加以注意。

%26gt;%26gt; 學習網(wǎng)參考答案

就甲同事而言：

如果他所說的是有根據(jù)的，這反而是一件好事，我會虛心接受并積極改正，在以后的工作中我會很樂意地聽取他的意見。

如果他說的是一些無關緊要的話，不會對單位的正常工作和人際關系的和諧造成影響，我會本著包容諒解的態(tài)度去坦誠地接受，不會對他橫加指責，或者主動疏遠他。

如果甲同事的這種個性會對我們單位的正常工作的開展以及人際關系的和諧造成了影響，我會積極地同他溝通，幫助其改正，并及時地澄清事實。

作為同事，我應當善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，就甲同事而言，他愛講閑話說明他善于發(fā)現(xiàn)問題，有一種批判式的思維。同時，我會從集體利益出發(fā)本著批評與自我批評的原則積極幫助其改正。

后面的乙丙丁都可以參照這樣的模式予以回答，即分析不同的情況—發(fā)現(xiàn)缺點背后的優(yōu)點—堅持原則幫助改進。

結尾：總之，每個人都有自己的個性，人際關系的和諧首先就是建立在彼此包容的基礎之上的。作為同事我應該對他們給予充分的理解和包容，在包容、理解的基礎之上，本著開誠布公、和睦相處的原則，保持一顆真誠的心，開展批評與自我批評，與同事共同改進。