2006-12-30 來源:gzhgz.com | 貴州招警好工作
申論標準化模擬試卷(十一)
一、注意事項
1.《申論》考試,與傳統(tǒng)作文考試不同,是對分析駕馭資料的能力與對表達能力并重的考試。
2.作答參考時限:閱汝資料40分鐘,作答110分鐘。
3.仔細閱讀給定的資料,按照后面提出的“申論要求”依次作答。
二、資料
(1)中國企業(yè)因為誠信缺失而導致的直接和間接的經濟損失高達5855億元,相當于中國年財政收入的37%,中國國民生產總值每年因此至少減少兩個百分點。具體說,中國每年因逃漏債務造成的直接經濟損失約為1800億元,由于合同欺詐造成的損失約55億元,由于產品質量低劣或制假售假造成的各種損失2000億元,由于三角債和現款交易增加的財務費用約有2000億元,另外還有逃騙稅損失以及發(fā)現的腐敗損失等。
(2)在我國,大多數人把誠信等同于銀行誠信。其實,對比銀行誠信而言,工商企業(yè)之間的商業(yè)誠信更為基本,誠信危機在此也表現得更為明顯。目前,規(guī)范化的商業(yè)誠信,如商業(yè)票據在我國的使用卜分有限。據粗略計算,1995年全國的商業(yè)票據結算量約相當于企業(yè)存款余額的11倍,而美國在80年代中期商業(yè)票據年結算量就已經是企業(yè)活期存款余額的3300倍。商業(yè)匯票作為商業(yè)票據中主要的誠信工具,只在煤、電、冶金、鐵道、化工等五大行業(yè)和少數國有大中型企業(yè)中才有使用。1997年,我國商業(yè)匯票年度發(fā)生額為4600億元,僅相當于當年末全部金融機構貸款余額的6.1%。據分析,在發(fā)達市場經濟中,企業(yè)問的逾期應收賬款發(fā)生額約占貿易總額的0.25%.5%,而在我國,這一比例高達5%以上,且呈逐年增長勢頭。涉及誠信的經濟糾紛、債權債務案件以及各種詐騙案件大量增加。1998年全國法院受理的經濟糾紛和債權債務民事糾紛案件為289萬件,約占法院全部受理案件的51%。在2004年的幾次全國性商品交易會上,很多國內企業(yè)寧愿放棄大量訂單和客戶,也不肯采取客戶提出的誠信結算方式,交易方式向現金交易、以貨易貨等更原始的方式退化發(fā)展。而在歐美國家中,企業(yè)間的誠信支付方式已占到80%以上,純粹的現金交易方式已越來越少。專家指出,這表明誠信危機已阻礙了經濟活力的產生。
(3)2004年11月,中國外經貿企業(yè)協(xié)會信用評估部和北京國商國際資信評估公司聯合對全國的近10萬家涉外經貿企業(yè)進行了“外經貿企業(yè)信用信息跟蹤調查”,發(fā)出調查問卷50000份,回收有效問卷6000份,回收樣本覆蓋我國除港澳臺地區(qū)之外的31個自治區(qū)和直轄市的外經貿企業(yè)、物流企業(yè)、外商投資企業(yè)、從事外經貿業(yè)務的制造業(yè)企業(yè)等,國有企業(yè)和非國有企業(yè)分別占3l%和69%;大、中、小型企業(yè)分別占62.3%、24.5%和13.2%。調查發(fā)現,大多數企業(yè)經營者已經初步認識到市場濟條件下企業(yè)信用的重要性,企業(yè)在商務活動中已經開始重視信用管理。企業(yè)經營者還希望加快體制改革步伐,提高企業(yè)和全社會的信用意,建立并完善企業(yè)和個人的信用信息系統(tǒng),加強信用制度建設,從而形成良好的社會主義市場經濟秩序。
(4)2005年初,浙江省工商局首用“突然死亡法”宣布262家企業(yè)“信用破產”,并依法吊銷了其營業(yè)執(zhí)照!靶庞闷飘a”的企業(yè)除被吊銷營業(yè)執(zhí)照外,其企業(yè)法人代表也被相應勒令自企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起3年內不得擔任新設企業(yè)法定代表人;已擔任其他企業(yè)法人的,所在企業(yè)應當申請辦理企業(yè)法人變更登記。據說,這是浙江工商部門首次大規(guī)模對“信用破產”企業(yè)采取的強硬措施。
(5)有這樣一個真實的故事:日本證券公司的創(chuàng)業(yè)者,小池銀行和東京煤氣公司的董事長小池國三以誠實出名。當年他替一家機器公司當推銷員,半月內與33名顧客簽訂了合約。后來,他發(fā)現他賣的機器比其他公司產品的價格略貴。他想客戶知道了一定會后悔向他購買產品。于是他帶了合約和訂金,向每一名客戶說明,請客戶中止合約,他誠實的做法令客戶非常感動,沒有一人廢除合約,反而加深了對小池的信任,紛紛與他訂貨。不久,他便立了自己的公司。
(6)2004年11月,洛陽豫翔陶瓷有限公司接待了前來考察訂貨的美國時代公司董事長約翰遜先生。這是2003年2月以來,該公司接待的第15家外商。豫翔公司總經理李東偉說,是誠信經營提高了我們企業(yè)的信譽,留住了老客戶,引來了新客戶。“誠信經營,,是豫翔公司的制勝法寶。不坑不騙、誠實守信,自主經營,照章納稅是該公司的經營原則。為了確?蛻糁辽、信譽第一的方針,他們開展了職工道德素質教育活動,教育職工誠實守信、愛崗敬業(yè)、無私奉獻;制訂了以按質、按量、按時發(fā)貨的“三按時’’交貨制度,要求無論哪個客戶,無論客戶大小、訂貨多少,一經簽訂了供貨合同,就要嚴格按合同期限保質、保量交貨。
(7)哈爾濱啤酒集團是目前中國四大專業(yè)啤酒生產企業(yè)之一,超百萬噸的生產能力奠
定了,其在中國啤酒市場上的地位,并以絕對優(yōu)勢占據了東北市場。是什么原因使哈啤在競爭激烈的市場中獨占鰲頭呢?記者在采訪中發(fā)現其實就是兩個字:誠信!袄侠蠈崒嵶鋈,規(guī)規(guī)矩矩釀酒”,這是哈啤傳承百年的“訓誡”,也是哈啤立足市場潮頭、搏擊中國乃至國際啤酒市場的“利器”。
1.請用不超過150字的篇幅,概括出給定資料所反映的主要問題。
(滿分20分) .
2.用不超過350字的篇幅,提出解決給定資料所反映問題的方案。
要有條理地說明,要體現針對性和可行性。(滿分30分)
3.就給定在資料所反映的主要問題,用120字左右的篇幅,自己擬目標進行論述。要 求中心明確,內容充實,論述深刻,有說服力。(滿分50分)
《申論》作答分析
1.【答案提示】
從資料上看,減信已成為企業(yè)的一種競爭力。誠信不僅為企業(yè)帶來了良好的聲譽,更為企業(yè)帶來了巨大的利潤。誠信好的企業(yè),獲得J’廣闊的利潤和發(fā)展空問;誠信差的企業(yè),最后只能吞下自己種的苦果——虧損乃至破產。
2.【答案提示】
分析企業(yè)誠信問題可以從以下幾個方面人手:
第一,企業(yè)誠信已經成為一種資源、一種競爭力;
第二,擁有誠信,它可以為企業(yè)帶來勃勃生機。缺乏減信,它可以為企業(yè)帶來悲慘命運:
第三,企業(yè)可以通過堅持不懈、持之以恒的教育和自我完善,培養(yǎng)誠實守信的企業(yè)精神;
第四,依法經營,嚴格管理,建立企業(yè)誠信管理制度。
3.【答案提示】
首先,引用資料,論述目前我國很多企業(yè)不重視企業(yè)誠信,往往造成巨大的經濟損失;接下來論述企業(yè)誠信體現了企業(yè)的競爭力,眾多重減信的企得了很好的發(fā)展;最后提出要積極強化企業(yè)誠信意識,培養(yǎng)誠信企業(yè),以使企業(yè)立于小敗之地。
參考例文
企業(yè)誠信管理
誠信即“內誠于心”、“外信于人”,誠實守信、表里如一。對企業(yè)來說,誠是一種無形資產。一個誠信的企業(yè)不出售假冒偽劣產品,由此會贏得消費者的青睞;一個誠信的企業(yè)不拖欠債務,由此會帶來融資的方便。因此,美國學者凡勃倫在他著名的《企業(yè)論》里指出,“在這種依據收益力的資本估值中,資本估價的核心不是工廠的成本,而是所謂公司的商譽”。誠信是企業(yè)治業(yè)之道,興業(yè)之本,是企業(yè)精神的第一要義。
現代經濟學的博弈論論證了誠信的經濟意義。在經營過程中,每家企業(yè)都有誠信或者不誠信兩種選擇。如果各企業(yè)都遵守誠信的規(guī)范,則各企業(yè)都將獲得應有的收入,市場經濟按正常秩序發(fā)展。如果一家企業(yè)不守信用,而其他企業(yè)保持誠信,這家不守誠信的企業(yè)沒有因其欺詐行為受到懲罰,反而由于不守誠信獲得了巨額利潤,那些講誠信的企業(yè)收入則大量減少,他們?yōu)槠湔\信付出了代價。最后的博弈結果必然是各經營企業(yè)都不講誠信,市場可信度大大降低,從而導致企業(yè)縮小經營圍,所有企業(yè)收入減少,企業(yè)陷入一種“囚徒困境”之中。
從以上的分析中我們可以發(fā)現,在市場經濟下的各企業(yè)不誠信行為與其本身的利益驅使、社會監(jiān)管力度、政府政策法規(guī)的不完善都有直接關系。企業(yè)誠信建設是一個系統(tǒng)工程,是一個長期、復雜、曲折、漸進的過程,要通過正確的教育導向、輿論導向、制度導向、利益導向的推動,多管齊下共鑄誠信。增強誠信管理的物質基礎。提升企業(yè)的生產規(guī)模、技術、工藝、質量水平是誠信管理的物質基礎。這樣一方面可以保證企業(yè)自己守信用、重承諾,敢于拍胸脯“說硬話”;另一方面為回擊不誠信企業(yè)創(chuàng)造條件,、鑄造誠實守信的企業(yè)精神。誠信是企業(yè)的無形資產,意味著利潤與效益.,進入2l世紀,企業(yè)間的競爭已經由產品競爭、技術競爭向綜合性的企業(yè)信譽競爭轉移。企業(yè)誠信度日益成為企業(yè)興衰成敗的制約性因素。企業(yè)應該通過堅持不懈、持之以恒的教育和自我教育,讓“誠實守信”和“履約踐諾”深入人心,使之成為整個企業(yè)的一種文化觀念和行為方式,最終使信用道德成為企業(yè)發(fā)展的內在要素和推動力量。
建立企業(yè)誠信管理制度。認真制定企業(yè)誠信經營準則,如依法建賬、全面質量管理、及時足額繳稅、自覺接受有關部門的監(jiān)督等。制定員工誠信守則,并建立相應監(jiān)督、評價、獎懲機制,使誠實守信滲入到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)..