一、面試基本情況：

　　(一)面試形式：重慶市政法干警面試形式多為傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制計分。

　　(二)面試題量：重慶市政法干警面試安排天數(shù)一般為1天，一天一套題，每套為4道題目。

　　(三)面試方式：看題形式為主，有題本、草稿紙和筆，時間15分鐘，統(tǒng)一計時，無時間提示。

　　(四)面試時間：2012年11月11日

　　(五)成績計算：總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。筆試總成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后2位數(shù)字。

　　(六)結(jié)構(gòu)化面試五大題型：

　　結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)測評要素一般可將試題分為五大類型，但是根據(jù)目前的考試發(fā)展趨勢來看，越來越多的復合型試題出現(xiàn)，需要考生注意：

　　1、綜合分析題

　　結(jié)構(gòu)化面試考試中，綜合分析題一直都是公務員面試必考、�？嫉念}型，它相對來說比較難，考查考生的素質(zhì)也比較全面。綜合分析類試題按試題所涉及內(nèi)容的不同可細分為社會現(xiàn)象類、名言俗語類、政策理解類、故事理解類、原理效應類等。綜合分析題要求考生能夠深刻分析問題，挖掘問題的本質(zhì)，并聯(lián)系自身工作，進行重點闡述。

　　例如：現(xiàn)在社會上好心路人扶老人被訛事件頻發(fā)，例如2011年廣東肇慶市民阿華扶起摔倒阿婆卻遭誣陷為撞人者；再如2011年江蘇南通大巴司機殷紅彬扶起倒地老人反被誣陷為肇事者，請你談談對此類事件的看法。(2011年11月6日重慶市政法干警面試真題第一題)

　　2、人際交往意識與技巧題

　　人際交往意識與技巧題在公務員面試中也是非常重要的一部分，此類題目重點考查考生人際交往的意識與技巧。對于公職人員來說，良好的人際關系以及人際關系處理能力是未來工作中非常重要的一部分�？脊傧胪ㄟ^考生現(xiàn)場答題了解每一位考生是否具備處理人際關系的素質(zhì)與能力。人際交往與技巧題的解題關鍵在于考生能否做到合情合理地解決人際關系題中的所有矛盾，妥善完成任務。

　　例如：你是應屆畢業(yè)生，剛到工作單位，正遇上比較棘手的案子，你沒有辦好，你的領導在會上點名批評了你，你怎么辦？(2010年9月5日重慶市政法干警面試真題第三題)

　　3、計劃組織協(xié)調(diào)題

　　計劃組織協(xié)調(diào)題重點在于考查考生解決實際問題的能力。題目中設定一個或者若干個工作目標，通過考生回答來考查考生計劃組織協(xié)調(diào)能力。此類題目難點在于大多數(shù)考生沒有類似的工作經(jīng)歷，不知如何下手。很多考生會刻意背一些模板，最后陷入套路的答題中。那么如何在此類題目中做到打造亮點，重點突出呢？關鍵就在于對任務目標的分析，能夠緊密圍繞工作目標，將大目標具體化，條理化，并且提出可行性的方案。

　　例如：你是一名公務員，單位讓你負責一次面試，你該如何組織？(2011年11月6日重慶市政法干警面試真題第二題)

　　4、情景處理與應變題

　　情景應變題主要是通過設置各種情景，給予應試者一個特定的身份，要求其處理各類事務及各種問題和矛盾。情景應變題在近年的面試中占有較大的比重，這是與時代的發(fā)展和事業(yè)單位本身工作的需要密不可分的。在回答情景應變類試題的過程中，要入情入境，以適當?shù)纳矸莺头椒ǜ咝У靥幚韱栴}，表現(xiàn)出處變不驚的自控力和臨危不亂的智慧來。

　　例如：你在工作時，有來訪群眾，群眾認為你不夠資格，要見領導，對此，你該怎么辦？(2011年11月6日重慶市政法干警面試真題第四題)

　　5、求職動機與擬任職位的匹配性題

　　求職動機與擬任職位匹配性題是指考查考生報考公務員的原動力，即為什么要報考公務員考試，以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格弱點等方面是否與公務員工作相匹配，是個人與工作匹配度的一種考核。

　　例如：在工作中難免會與人產(chǎn)生矛盾糾紛，請舉一個例子來說明你遇到這種情況時是如何處理的。(2011年11月6日重慶市政法干警面試真題第三題)

　　二、    題型特點分析：

2009-2011年重慶市政法干警考試真題題型分布

　　題型特點：

　　重慶市政法干警考試的面試，主要采用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式。面試題型比較全面，五大類考題(言語表達除外)均有涉及。從近三年的考題來看，綜合分析和情境應變是考察重點，每年都會考到。組織管理和自我認知也是重點考察對象，三年中有兩年都考到，考察考生處理突發(fā)事件、對自己和崗位的認知度與匹配度等。人際關系相對考察較少，不列為考察重點。從題目設計來說，比較貼近現(xiàn)實，大多從工作中可能遇到的實際問題及近期內(nèi)的社會熱點入手，沒有偏難怪的現(xiàn)象，難度屬于適中。

　　(一)綜合分析題型是重慶市政法干警考試面試必考題型。

　　2009年和2010年針對的是重慶市民普遍關注的社會事件：打黑和唱傳讀講，2011年則是目前國內(nèi)的一種社會現(xiàn)象，即扶起跌倒老人反而被訛現(xiàn)象，側(cè)重考察道德層面和法律層面。此外，2009年還考到了名言俗語類的哲理題，考點為團隊合作，考生可以聯(lián)系報考崗位要求談認識。總的來看，綜合分析以社會熱點事件的考察為主，著重考察考生的時政敏感度和綜合分析問題的能力。

　　例如：現(xiàn)在社會上好心路人扶老人被訛事件頻發(fā)，例如2011年廣東肇慶市民阿華扶起摔倒阿婆卻遭誣陷為撞人者；再如2011年江蘇南通大巴司機殷紅彬扶起倒地老人反被誣陷為肇事者，請你談談對此類事件的看法。(2011年11月6日重慶市政法干警面試真題第一題)

　　[中公解析]：扶老人被訛和老人倒地沒人扶，可以說是一脈相承的兩個現(xiàn)象，確實如題目所說，這種現(xiàn)象“頻發(fā)”，比如最近發(fā)生的魚販王培軍扶老人被訛，不堪重負喝農(nóng)藥自殺；老人倒地無人扶被外國女子大罵等。所以與此相關的題目不僅曾經(jīng)是2011年的熱點題目，也將在2012年的面試熱點題目中占據(jù)一方領地。

　　在審題時，從第一個逗號往后是不必看的，如果按照“快速閱讀原則”，這屬于舉例，完全可以跳過，只要抓準第一句話即可。不管是扶老人被訛還是老人倒地無人扶，背后的關鍵點和本質(zhì)即是道德和道德建設。

　　分析這道題，非常適合采用層面分析法。從思想層面上，可以談道德滑坡、誠信缺失；從制度層面上，老人之所以訛人，背后是醫(yī)療保障制度建設的滯后。

　　至于處罰、技術、投入，可以在對策層面上，作為加強思想道德建設和醫(yī)療保障體系建設之外的解決措施提出——通過監(jiān)控等技術手段，盡可能還原事實真相；一旦查明確認訛人，就要給與處罰，以達到懲惡揚善的目的；不管是思想建設還是制度建設，都要以國家的投入作為后盾。

　　(二)組織管理題在2011年和2009年均有考到，考題為基礎的活動類型的題目

　　比如組織一次面試和組織一次會議，考題比較傳統(tǒng)，只要考生強化訓練，多結(jié)合平時生活經(jīng)驗，就可以應對此類考題。

　　例如：你是一名公務員，單位讓你負責一次面試，你該如何組織？(2011年11月6日重慶市政法干警面試真題第二題)

　　[中公解析]：可以按時間順序思考。更可以將自己的這次面試經(jīng)歷中的相關要素結(jié)合到答題中去。

　　與用人部門負責人洽談，了解用人需求；制定招聘方案，設計面試形式和題目；多種渠道發(fā)布招聘信息，要注明工作要求、薪資待遇、考試形式等信息；召開人力資源部門會議，部署工作；結(jié)果匯總、公示。

　　(三)情景應變題是重慶市政法干警�？碱}型，考生應該加強練習。

　　題目中矛盾不是很尖銳，主要考察工作中遇到的突發(fā)情況，比如執(zhí)法時群眾反映問題，接待群眾時群眾要見領導等，需要考生冷靜靈活的處理，既要做好自己的本職工作，也要耐心、靈活、有效的處理問題。

　　例如：你在工作時，有來訪群眾，群眾認為你不夠資格，要見領導，對此，你該怎么辦？(2011年11月6日重慶市政法干警面試真題第四題)

　　[中公解析]：這種情景屬于將來工作中的常見情景。一般學生在遇到這類題目的時候，往往會想到說服教育、匯報領導，但是個性化細節(jié)不知如何填充。

　　關鍵在于找準核心矛盾點。群眾不會無緣無故認為你不夠資格，不外乎兩種情況：或者是你前期處理不當，或者是前期有人處理不當。對這種“不當”要妥善彌補。而問題的核心在于切實了解群眾來訪問題并有效解決。

　　(四)自我認知題型為重慶市政法干警考察重點題型。

　　多考察間接型題目，主要考察考生對自身能力及性格、對未來工作職能、工作中可能會遇到的情況是否有深入認知，且往往與綜合分析一同考察。

　　例如：在工作中難免會與人產(chǎn)生矛盾糾紛，請舉一個例子來說明你遇到這種情況時是如何處理的。(2011年11月6日重慶市政法干警面試真題第三題)

　　[中公解析]：答這道題目的時候要注意，例子要符合如下要求：工作中發(fā)生的、矛盾糾紛、已經(jīng)處理了。

　　尤其注意例子闡述主次要分明。重點是矛盾糾紛的處理�？梢赃m當說明矛盾糾紛的起因，此次事件的心得體會。不要花過多筆墨在前期鋪墊上。

　　備考小貼士：

　　就2012年重慶市政法干警面試而言，考生要做好以下四個方面的工作：

　　一，認真研讀前三年的面試真題，把握題目特點；

　　二，關注近三個月來發(fā)生的社會熱點事件，參考相關評論，把握社會熱點事件的本質(zhì)；

　　三，加強說話能力的訓練，每天至少訓練六道題目。

　　四，立足個人現(xiàn)實，從實際出發(fā)，科學決策，選擇能夠助你成功的培訓班。