一、面試基本情況：

　　(一)面試形式：山東省政法干警面試形式為傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　(二)面試題量：2011年山東省政法干警面試時間為三天，一天采用兩套題本，上午下午各一套，題量為3道；2010年面試時間為一天，一套題本，每套題量為3道。

　　(三)面試方式：以看題為主，考生面前會放白紙和筆。讀題時間包括在答題時間內(nèi)，時間15分鐘，統(tǒng)一計(jì)時。

　　(四)面試時間：預(yù)計(jì)11月下旬

　　(五)成績計(jì)算：考試總成績采用百分制計(jì)算，筆試、面試成績各占50%的比例。

　　(六)結(jié)構(gòu)化面試五大題型：

　　結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)測評要素一般可將試題分為五大類型，但是根據(jù)目前的考試發(fā)展趨勢來看，越來越多的復(fù)合型試題出現(xiàn)，需要考生注意：

　　1、綜合分析題

　　結(jié)構(gòu)化面試考試中，綜合分析題一直都是公務(wù)員面試必考、常考的題型，它相對來說比較難，考查考生的素質(zhì)也比較全面。綜合分析類試題按試題所涉及內(nèi)容的不同可細(xì)分為社會現(xiàn)象類、名言俗語類、政策理解類、故事理解類、原理效應(yīng)類等。綜合分析題要求考生能夠深刻分析問題，挖掘問題的本質(zhì)，并聯(lián)系自身工作，進(jìn)行重點(diǎn)闡述。

　　例如：政法干警長期處于與違法犯罪作斗爭的第一線，面對形形色色的誘惑，加之社會不正之風(fēng)和某些消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕，政法隊(duì)伍中極少數(shù)人經(jīng)受不住考驗(yàn)，出現(xiàn)不作為、亂作為，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，甚至為違法犯罪活動充當(dāng)“保護(hù)傘”等現(xiàn)象。對此你怎么看？如果你成為一名政法干警，你會怎么做？(2011年11月23日上午山東省政法干警面試第三題)

　　2、人際交往意識與技巧題

　　人際交往意識與技巧題在公務(wù)員面試中也是非常重要的一部分，此類題目重點(diǎn)考查考生人際交往的意識與技巧。對于公職人員來說，良好的人際關(guān)系以及人際關(guān)系處理能力是未來工作中非常重要的一部分�？脊傧胪ㄟ^考生現(xiàn)場答題了解每一位考生是否具備處理人際關(guān)系的素質(zhì)與能力。人際交往與技巧題的解題關(guān)鍵在于考生能否做到合情合理地解決人際關(guān)系題中的所有矛盾，妥善完成任務(wù)。

　　3、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題重點(diǎn)在于考查考生解決實(shí)際問題的能力。題目中設(shè)定一個或者若干個工作目標(biāo)，通過考生回答來考查考生計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。此類題目難點(diǎn)在于大多數(shù)考生沒有類似的工作經(jīng)歷，不知如何下手。很多考生會刻意背一些模板，最后陷入套路的答題中。那么如何在此類題目中做到打造亮點(diǎn)，重點(diǎn)突出呢？關(guān)鍵就在于對任務(wù)目標(biāo)的分析，能夠緊密圍繞工作目標(biāo)，將大目標(biāo)具體化，條理化，并且提出可行性的方案。

　　例如：作為一名民警，你怎么組織一次構(gòu)建平安社區(qū)的活動？(2011年11月22日上午山東省政法干警面試第二題)

　　4、情景處理與應(yīng)變題

　　情景應(yīng)變題主要是通過設(shè)置各種情景，給予應(yīng)試者一個特定的身份，要求其處理各類事務(wù)及各種問題和矛盾。情景應(yīng)變題在近年的面試中占有較大的比重，這是與時代的發(fā)展和事業(yè)單位本身工作的需要密不可分的。在回答情景應(yīng)變類試題的過程中，要入情入境，以適當(dāng)?shù)纳矸莺头椒ǜ咝У靥幚韱栴}，表現(xiàn)出處變不驚的自控力和臨危不亂的智慧來。

　　例如：你單位要請專家做一天報(bào)告，有兩個候選對象，其中一個資深但表達(dá)不行，另一個表達(dá)行但研究不深，你怎么選擇？(2011年11月22日下午山東省政法干警面試第二題)

　　5、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性題

　　求職動機(jī)與擬任職位匹配性題是指考查考生報(bào)考公務(wù)員的原動力，即為什么要報(bào)考公務(wù)員考試，以及考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格弱點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配，是個人與工作匹配度的一種考核。

　　例如：作為政法干警新兵，你應(yīng)該怎么提高自己的本領(lǐng)？(2011年11月23日下午山東省政法干警面試第一題)

　　二、題型特點(diǎn)分析：

2010-2011年山東省政法干警面試真題題型分布

　　題型特點(diǎn)：

　　山東省政法干警面試主要采用傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化的形式。面試題型以綜合分析、自我認(rèn)知、組織管理和情境應(yīng)變?yōu)橹�，其中綜合分析、自我認(rèn)知題型的考察屬山東省政法干警面試的必考題型，每年均有。2010年題型較為傳統(tǒng)，傳承了山東公考一貫的特點(diǎn)，以哲理類綜合分析和自我認(rèn)知題型為考點(diǎn)。2011年則與全國考察形式趨同，考點(diǎn)比較全面，增加了組織管理和情境應(yīng)變題型，但綜合分析和自我認(rèn)知題型同樣占據(jù)重要位置。雖然近幾年沒有考到人際關(guān)系和言語表達(dá)題型，然而并不一定不考，因此考生需全面準(zhǔn)備。

　　(一)綜合分析能力測評要素類題目，是山東省政法干警面試的重點(diǎn)題型，以哲理類為重點(diǎn)，同時涉及時政熱點(diǎn)。

　　2010年為哲理類綜合分析，考點(diǎn)為團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，考察考生透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力和聯(lián)系政法干警工作實(shí)際的能力；2011年以時政類為主，內(nèi)容多與政法干警相關(guān)，通過政法隊(duì)伍中的杰出人物與不良現(xiàn)象的對比，考察考生對政法干警工作的認(rèn)識，以及能否堅(jiān)持原則堅(jiān)守崗位的能力。

　　例如：政法干警長期處于與違法犯罪作斗爭的第一線，面對形形色色的誘惑，加之社會不正之風(fēng)和某些消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕，政法隊(duì)伍中極少數(shù)人經(jīng)受不住考驗(yàn)，出現(xiàn)不作為、亂作為，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，甚至為違法犯罪活動充當(dāng)“保護(hù)傘”等現(xiàn)象。對此你怎么看？如果你成為一名政法干警，你會怎么做？(2011年11月23日上午山東省政法干警面試第三題)

　　[中公解析]：這是一道與自我認(rèn)知相結(jié)合的綜合分析能力測評要素類題目。對于題目中所列舉的崗位現(xiàn)象，考生一定要進(jìn)行客觀評價。要敢于承認(rèn)誘惑是存在的，不正之風(fēng)也是存在的，但是不正之風(fēng)不是全面現(xiàn)象，而是個別現(xiàn)象。但是個別現(xiàn)象的存在，嚴(yán)重破壞了干群關(guān)系，損害了政府的形象，讓政府，尤其是公安干警的誠信力下降。而產(chǎn)生上述現(xiàn)象的原因是多方面的，有制度方面的原因，有監(jiān)管的原因，有公安干警自身的原因。要解決上述問題，必須多管齊下，多措并舉。措施的給出，是要切合問題的出現(xiàn)而給出的，也就是人們常說的對癥下藥，不能無的放矢的亂來。比如說，可以從思想方面加強(qiáng)紀(jì)律性建設(shè)，從公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)方面，加強(qiáng)制度建設(shè)；從職業(yè)道德建設(shè)方面，加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)等。關(guān)于未來的從警之路，一般答題從三個角度來應(yīng)對：一是，思想上；二是，工作上；三是，紀(jì)律性上；總之，既要體現(xiàn)認(rèn)識的高度和深度，又要體現(xiàn)認(rèn)識的邏輯嚴(yán)謹(jǐn)度，同時展示個人的修養(yǎng)和境界。

　　(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)測評要素類題目，是2011年山東省政法干警面試的重點(diǎn)。命題內(nèi)容以活動類為主，并結(jié)合了政法干警工作實(shí)際，來考察學(xué)員的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。

　　例如：社區(qū)“空巢老人”比較多，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個關(guān)于“空巢老人”的防盜安全知識講座，你認(rèn)為應(yīng)該特別注意哪些問題？(2011年11月24日山東省政法干警面試第三題)

　　[中公解析]：本題的重點(diǎn)是要考生組織“空巢老人”的防盜安全知識講座。要完成該項(xiàng)活動，考生要做好三個環(huán)節(jié)的工作：一是，防盜安全知識的了解；二是，講座方式必須符合“空巢老人”的年齡特點(diǎn)，要做到淺顯易懂，簡潔明了；三，知識講座要體現(xiàn)實(shí)用性，空巢老人用得上，并深受空巢老人的歡迎。把上述三個問題搞清楚了，本項(xiàng)活動迎刃而解。對于防盜知識的了解，可上網(wǎng)、圖書館查閱；講座可采用現(xiàn)場演示和知識講解相結(jié)合；

　　(三)應(yīng)變能力測評要素類題目，是作為新面孔出現(xiàn)在2011年山東政法干警面試中，考生需注意。

　　情境應(yīng)變題型多為處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件，并不涉及政法干警的專業(yè)性工作內(nèi)容，而且矛盾并不特別尖銳，旨在考察考生能否控制情緒，有效處理矛盾，保證工作的順利進(jìn)行。

　　例如：在一次關(guān)于《交通監(jiān)管制度的修改意見》的討論會議上，有人提出會議的重點(diǎn)應(yīng)該放在制度的落實(shí)上，你是會議的主持人，該如何處理？(2011年11月22日下午山東省政法干警面試第三題)

　　[中公解析]：該題的應(yīng)對策略是：一，尊重與會人員提出的建議，給他做出合理的解釋；二，會議按照議程照常進(jìn)行，完成討論議題；三，會后與提建議的人進(jìn)行交流，詳細(xì)聽取他的意見。本題主要考查考生在突發(fā)事件發(fā)生時，是否能夠分清工作任務(wù)主次，是否能夠勝任主持職責(zé)，是否能夠妥善處理人際關(guān)系。

　　(四)求職動機(jī)與擬任職位的匹配性測評要素類題目是山東省政法干警面試的重點(diǎn)題型，占的比重比較大。

　　求職動機(jī)與擬任職位匹配性題型考察形式多結(jié)合對工作職位的認(rèn)識以及考生自身的經(jīng)歷，考察考生與崗位的匹配度及平時的為人處事風(fēng)格特點(diǎn)。

　　例如：你在平時是如何抗壓的？請舉例說明。(2011年11月22日上午山東省政法干警面試第三題)

　　[中公解析]：壓力是任何人都必須要面對的課題。但是，執(zhí)法人員所面臨的壓力，相對來說比較大。因此，對于報(bào)考政法干警的考生而言，要對政法干警職業(yè)所面臨的壓力有非常清醒的認(rèn)識。既要承認(rèn)它的沉重，又要以健康樂觀的心態(tài)面對。這是本題考查的核心目的。舉例子的時候，考生要舉那些能夠具有感染力，具有真情實(shí)感的例子，不能生編亂造。即使是編造，也要融入感情，努力做到以情動人。

　　備考小貼士：

　　2012年山東省政法干警面試的命題趨勢會不會做出調(diào)整，很難判斷。要想勝利地應(yīng)對今年的面試，給考生提出三個建議，供大家參考：

　　第一，以三年來的山東省政法干警面試真題為藍(lán)本，進(jìn)行復(fù)習(xí)準(zhǔn)備；

　　第二，進(jìn)行知識的積累，尤其是時政熱點(diǎn)、崗位職業(yè)要求、人生觀、價值觀等方面的知識；

　　第三，加強(qiáng)語言基本功的訓(xùn)練。山東的學(xué)生知識積累過關(guān)，但是語言表達(dá)能力較差，要想順利通過面試，必須要過語言關(guān)。