為進一步加強興仁市人才隊伍建設(shè)，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展人才需求，依托第十三屆貴州人才博覽會平臺，根據(jù)《黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)興仁市委、市政府研究同意，興仁市事業(yè)單位面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才28名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實施好人才引進工作，人才引進測評工作在2025年興仁市事業(yè)單位公開引進和公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責具體日常事務(wù)。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

興仁市事業(yè)單位2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才28名。(詳見附件1)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

2025年4月16日至27日18:00時通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員，名單詳見(附件2)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有較強的事業(yè)心和責任感;

5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

6.年齡在18周歲以上(2007年4月15日及以前出生)、45周歲以下(1979年4月15日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年4月15日及以后出生);

7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

8.承諾在興仁市服務(wù)年限不少于5年;

9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員;

2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

3.曾為黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年4月15日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到我州企事業(yè)單位，聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;

4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

5.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

11.存在學(xué)術(shù)不端，或者《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。

五、資格初審

通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，審查合格的考生全部參與下一環(huán)節(jié)資格復(fù)審(名單見附件2)。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位或其主管部門負責。本次人才引進不設(shè)開考比例，資格復(fù)審合格人員全部參加測評。資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

(一)各單位資格復(fù)審時間及地點

1.時間：2025年5月22日上午08：30至11：30，下午14：30至17：30，5月23日上午08：30至11：30。

2.地點：

(1)市直事業(yè)單位綜合崗位到興仁市人社局四樓會議室;

(2)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位到興仁市衛(wèi)健局四樓會議室;

(3)教師專業(yè)技術(shù)崗位到興仁市教育局三樓人事股。

(二)資格復(fù)審資料

填寫完善的《興仁市2025年春季赴高校引才暨第十三屆人

博會公開引進高層次和急需緊缺人才資格復(fù)審信息表》(附件3)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得的,需持蓋有學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績冊)、留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料、職位表要求的其它資格證書、證明等所需證件及第二代有效居民身份證，以上證件需提供原件和1份復(fù)印件，有工作單位的還需提交單位同意報考證明。

如因特殊情況不能親自到現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

另外資格復(fù)審合格人員還需提供本人近期免冠同底彩色證件照片電子版(jpg格式、20KB以下，用本人姓名和身份證號標注命名，例：王XX522322XXXXXXXXXXXX)。

在引進工作中，資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件等要求的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格;對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。

七、測評

由2025年興仁市事業(yè)單位公開引進和公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織引才單位或主管部門，對市直事業(yè)單位綜合崗位、醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位、教師專業(yè)技術(shù)崗位符合條件的人員進行測評。

(一)測評方式

測評方式視資格復(fù)審合格人數(shù)而定，資格復(fù)審合格人數(shù)在35人以下的崗位，只采取面試的方式進行;資格復(fù)審合格人數(shù)大于等于35人的崗位，采取筆試加面試的方式進行。

(二)筆試

參加筆試的對象為資格復(fù)審合格人數(shù)大于等于35人的崗位人員。

1.筆試方式

筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。

2.筆試內(nèi)容

教師專業(yè)技術(shù)崗位測試報考學(xué)科的專業(yè)知識;其余崗位測試綜合知識(不指定考試用書，不指定培訓(xùn)機構(gòu))。

3.筆試和面試準考證發(fā)放

領(lǐng)取時間：2025年5月23日下午14:30-17:30。

領(lǐng)取地點：

(1)市直事業(yè)單位綜合崗位到興仁市人社局四樓會議室領(lǐng)取;

(2)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位到興仁市衛(wèi)健局四樓會議室領(lǐng)取;

(3)教師專業(yè)技術(shù)崗位到興仁市教育局三樓人事股領(lǐng)取。

考生須憑本人有效居民身份證(或社會保障卡)領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

4.筆試時間

2025年5月24日上午09:00至11:00。

4.筆試地點：詳見筆試準考證。

注：如因不可抗力因素需調(diào)整筆試時間的，將另行通知。

(三)面試

1.面試人員

(1)采取筆試與面試相結(jié)合方式測試的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按參加面試人數(shù)與崗位聘用計劃數(shù)5:1的比例確定進入面試人員�？忌�筆試成績末位并列的，同時確定為面試人員。面試放棄的，不進行遞補。

(2)資格復(fù)審合格人數(shù)小于35人的崗位，經(jīng)資格復(fù)審合格的人員全部確定為面試對象。

2.面試內(nèi)容和方式

主要考察應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識等,滿分為100分。

(1)市直事業(yè)單位崗位采取綜合知識結(jié)構(gòu)化方式面試;

(2)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位采取醫(yī)學(xué)知識結(jié)構(gòu)化方式面試;

(3)教師專業(yè)技術(shù)崗位采取學(xué)科學(xué)段現(xiàn)行教材無生課堂方式面試。

3.面試時間

2025年5月25日上午09:00。

4.面試地點：詳見面試準考證。

5.面試要求

考生必須同時持本人有效居民身份證(或社會保障卡)和面試準考證原件方可進入考場參加面試。

6.面試考官和工作人員應(yīng)實行回避制度。

注：如因不可抗力因素需調(diào)整面試時間的，將另行通知。

(四)總成績計算

采取筆試與面試相結(jié)合方式測評的崗位，考生測評總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;直接采取面試方式測評的崗位，考生總成績=面試成績�？偝煽兊陀�60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按“四舍五入”前實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績均相同的，組織面試加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢人員按照測評總成績(60分及以上)由高到低的順序，以崗位需求人數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢由2025年興仁市事業(yè)單位公開引進和公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由2025年興仁市事業(yè)單位公開引進和公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署�？疾旃ぷ靼凑铡顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”和黨管人才原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

十、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)進行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨委(黨組)研究后，按照測評成績(60分及以上)高低順序進行最多2次的遞補。

十一、其他事項

(一)應(yīng)聘人員必須于2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料。留學(xué)回國人員須2025年12月20日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提供給引才單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

(二)引聘人員請密切關(guān)注興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)上公布的有關(guān)信息，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

(三)本《方案》由2025年興仁市事業(yè)單位公開引進和公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由2025年興仁市事業(yè)單位公開引進和公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

此次引進人才工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-6210336(興仁市事業(yè)單位2025公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

監(jiān)督電話：0859-6212252(興仁市監(jiān)察委員會信訪室)

附件：

附件1：興仁市事業(yè)單位2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會引進高層次和急需緊缺人才需求表.xls (47.00 KB)

附件2：興仁市事業(yè)單位2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會引進高層次和急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xls (93.50 KB)

附件3：興仁市2025年春季赴高校引才暨第十三屆人博會公開引進高層次和急需緊缺人才資格復(fù)審信息表.doc (36.50 KB)

2025年興仁市事業(yè)單位公開引進和公開招

聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年5月16日